コーチングは基本的に「１対１」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの！？そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント（34）リーダーとしての自分をリフレクションする その４
2024年03月07日
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
今回ご紹介するのは、いずれも経営やリーダーシップ、マネジメントに関する海外の文献を引用し、3分程度で読めるインサイトをお届けする「Easterlies」からのピックアップ。
チームのさらなる成長・飛躍・変化に向けて、リーダーとしての自分自身を振り返るのに役立ちそうな記事をお届けします。
「休憩」は、リーダーとしての責任？
「休憩」をとることがもたらす、５つの利点とは？
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急激な時代の変化における、「Empathy (感情を理解する力)」の重要性
感情に関する研究の第一人者であるLisa Feldman Barrett氏が指摘した、「感情」について私たちが誤解していることとは？
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弱さを発揮する
米国で有力なヘッジファンドを率いることになったアイリーン・マレー氏が、意識的に部下に伝えたこととは？
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