チーム・組織にコーチングを活かす

コーチングは基本的に「1対1」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの!?そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。


チームリーダーのための事例とヒント(7)「間」がもたらすもの

チームリーダーのための事例とヒント(7)「間」がもたらすもの
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チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。

あなたは考えるための「間」を、どのくらい持っていますか?

様々な案件を抱えながら多くの人とやり取りしていると、どうしても反射的に考えたり、対応したりしがちかもしれません。

しかし、そんな中、ちょっと立ち止まって「間」を持つことで、私たちが得られるものは決して少なくありません。

そこで、「間」について改めて考えるための記事を今回はご紹介します。

反応するのではなく、考える時間をもつ

膨大なメールに振り回されていた日々を変えた、コーチとの5分間のやり取りとは? > 記事を読む

聞く能力

部下が自身の創造性やリソースにアクセスできるようにするための取り組みとは? > 記事を読む

第9回 うまくいくキャッチボールの条件 (2)待つ。「間」をとる

コミュニケーションはキャッチボール。最近、どんなキャッチボールをしていますか? > 記事を読む

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