コーチングは基本的に「1対1」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの!?そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント(16)チームを活性化させる「問い」とは?
![Hello, Coaching! 編集部](/img/thumb-hello.png)
2023年06月15日
![チームリーダーのための事例とヒント(16)チームを活性化させる「問い」とは?](https://coach.co.jp/organization/img/img_20221110.jpg)
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
問いは思考、そしてその先にある行動の起点です。
どんな問いを自分にしているか。それらは確実に思考、行動に影響します。
そしてリーダーの問い方は、チームにも波及します。
あなたの、そしてあなたのチームにおける問いにはどのような傾向があるでしょうか?
今回は、そんな「問い」にフォーカスした3つのコラムをご紹介します。
「ごきげん」な問い
![](https://coach.co.jp/view/img/img_20230322.jpg)
成功するリーダーが「問い」を大切にする6つの理由
![](https://coach.co.jp/global/img/img_GCW_20230207_01.jpg)
「答え」を出すことよりも大切なこと
![](https://coach.co.jp/view/img/pht_20150930.jpg)
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