コーチングは基本的に「1対1」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの!?そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント(19)個を活かし、化学反応を起こす
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2023年07月27日
![チームリーダーのための事例とヒント(19)個を活かし、化学反応を起こす](https://coach.co.jp/organization/img/img_20221110.jpg)
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
今回は、一人ひとりのタイプや強みに注目して、それらを活かし、化学反応を起こすためのヒントとなる記事をご紹介します。
チームメンバー一人ひとりへのまなざしはもちろんのこと、自分とメンバー、そしてメンバーとメンバーの関係、つまり「つながり」に着目することで、チームは必ず動き出すはずです。
あなたのチーム力を高める認知的多様性は何か ~「タイプ分け™」をチームワークに活かす~
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【コーチング型リクエスト】 第5回 相手に合わせたリクエスト
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