コーチングは基本的に「1対1」で行うもの。それがチームの活性化や組織開発にどのように機能・作用するの!?そんなお声にお応えすべく、「チームとコーチング」「組織とコーチング」について扱う記事をまとめました。
チームリーダーのための事例とヒント(20)リーダーとしての自分をリフレクションする
![Hello, Coaching! 編集部](/img/thumb-hello.png)
2023年08月10日
![チームリーダーのための事例とヒント(20)リーダーとしての自分をリフレクションする](https://coach.co.jp/organization/img/img_20221110.jpg)
チームマネジメントに取り組むチームリーダー、マネージャーのためのセレクト記事集です。
今回ご紹介するのは、いずれも世界のコーチング業界のトレンドやトピックスをお伝えする「Global Coaching Watch」からのピックアップ。
チームのさらなる成長・飛躍・変化に向けて、リーダーとしての自身のリフレクション(内省あるいは振り返り)に役立ちそうな記事をお届けします。
チームを成功させたいリーダーが絶対に知っておくべき6つの「リーダーシップ・スタイル」
![](https://coach.co.jp/global/img/img_20171006.jpg)
自律したチームのリーダーになったら? 覚えておきたい3つの役割 (前編)
![](https://coach.co.jp/global/img/img_gcw20200206.jpg)
苦境の中でリーダーが持つべきものとは~プライド・楽観主義・自信
![](https://coach.co.jp/global/img/img_GCW_20230321.jpg)
※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。