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Coach's VIEW は、コーチ・エィのエグゼクティブコーチによるビジネスコラムです。最新のコーチング情報やコーチングに関するリサーチ結果、海外文献や書籍等の紹介を通じて、組織開発やリーダー開発など、グローバルビジネスを加速するヒントを提供しています。

未だ語られていない物語を聞く

未だ語られていない物語を聞く

「ありがとう」で新年を

「ありがとう」で新年を

日中間に共通する、部下に変化をもたらす上司の行動原則とは

2011年05月18日

日中間に共通する、部下に変化をもたらす上司の行動原則とは

アメリカにおけるコーチングの組織導入トレンドとは

2011年05月11日

アメリカにおけるコーチングの組織導入トレンドとは

新任リーダーの成長にドライブをかける

2011年04月27日

新任リーダーの成長にドライブをかける

人の行動は、『問い』の方向に流れていく

2011年04月20日

人の行動は、『問い』の方向に流れていく

時間的プレッシャーの中で、創造性を発揮する

2011年04月13日

時間的プレッシャーの中で、創造性を発揮する

自発性に火をつける

2011年04月06日

自発性に火をつける

「始める」前に、まず「終わらせ」ていますか？

2011年03月30日

「始める」前に、まず「終わらせ」ていますか？

コミュニケーションはキャッチボール

2011年03月23日

コミュニケーションはキャッチボール

全員が考える組織を作る　～この危機を乗り越えるために～

2011年03月16日

全員が考える組織を作る　～この危機を乗り越えるために～

海外駐在員のリーダーシップ

2011年03月09日

海外駐在員のリーダーシップ

あなたは誰を、何のためにコーチしていますか？

2011年03月02日

あなたは誰を、何のためにコーチしていますか？

垣根を越えるリーダーシップの開発

2011年02月23日

垣根を越えるリーダーシップの開発

祈るのではなく、意図的に創る

2011年02月16日

祈るのではなく、意図的に創る

「ポジティブ言葉」で組織のパフォーマンスを高める

2011年02月09日

「ポジティブ言葉」で組織のパフォーマンスを高める

「育成」か「一人前」か

2011年02月02日

「育成」か「一人前」か

セキュア・ベースとしてのリーダー

2011年01月26日

セキュア・ベースとしてのリーダー

リーダーシップ開発と企業業績をリンクさせる

2011年01月19日

リーダーシップ開発と企業業績をリンクさせる

創造的な組織づくりを担うリーダーをコーチする

2011年01月12日

創造的な組織づくりを担うリーダーをコーチする

グローバルリーダーが、異文化の中で求められる力とは

2010年12月22日

グローバルリーダーが、異文化の中で求められる力とは

「停滞」に揺さぶりをかける

2010年12月15日

「停滞」に揺さぶりをかける

コーチングの成功ポイント

2010年12月08日

コーチングの成功ポイント

次世代リーダーの育成は、特別なイベントなのか

2010年12月01日

次世代リーダーの育成は、特別なイベントなのか

ヘウレーカ！

2010年11月24日

ヘウレーカ！

コーチングのグローバル化が教えてくれた3つのこと

2010年11月17日

コーチングのグローバル化が教えてくれた3つのこと

タブーを乗り越える

2010年11月10日

タブーを乗り越える

「コーチングスキルを使うこと」と「コーチをすること」の決定的な違い

2010年11月03日

「コーチングスキルを使うこと」と「コーチをすること」の決定的な違い

「2つの自分」を明確に認識していますか？

2010年10月27日

「2つの自分」を明確に認識していますか？

縦のリーダーシップと横のリーダーシップ

2010年10月20日

縦のリーダーシップと横のリーダーシップ

正しい答えを教えない

2010年10月13日

正しい答えを教えない

ビジョンは、常に先を行っている

2010年10月06日

ビジョンは、常に先を行っている

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