Coach's VIEW

Coach's VIEW は、コーチ・エィのエグゼクティブコーチによるビジネスコラムです。最新のコーチング情報やコーチングに関するリサーチ結果、海外文献や書籍等の紹介を通じて、組織開発やリーダー開発など、グローバルビジネスを加速するヒントを提供しています。

未だ語られていない物語を聞く

未だ語られていない物語を聞く

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「ありがとう」で新年を

「ありがとう」で新年を

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リ・スペクト

リ・スペクト

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問題の本質に迫る

問題の本質に迫る

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思考の輪郭

思考の輪郭

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プレゼンスは頭の中から始まる

プレゼンスは頭の中から始まる

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「答え」を出すことよりも大切なこと

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部下のセルフトークに責任をもつ

部下のセルフトークに責任をもつ

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リーダーと「創造的退行」

リーダーと「創造的退行」

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主体性の入り口

主体性の入り口

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しなやかで強い組織では何が起きているのか?

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お月さま2つ分を歩くまでは

お月さま2つ分を歩くまでは

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社長交代

社長交代

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「コンフリクト」を避ける自分とのコンフリクト

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エビデンス(科学的根拠)から始めるコミュニケーション

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「小さな変化」に目を向ける

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組織文化を創る

組織文化を創る

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コミュニケーションの価値

コミュニケーションの価値

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トランジションとコーチング

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リーダーを想像体験する

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リーダーシップをプロセスとしてとらえる

リーダーシップをプロセスとしてとらえる

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トップマネジメントのチーム力

トップマネジメントのチーム力

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アクセシビリティを高める

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変革のステップ

変革のステップ

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「関係」をデザインする

「関係」をデザインする

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目標は

目標は"話す頻度"で達成する

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「信頼」があるから影響力を発揮できる

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影響力とコーチング

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リーダーは意図して「小さな勝利」をつくりだす

リーダーは意図して「小さな勝利」をつくりだす

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半径10メートル

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「エグゼクティブコーチ」と「組織の業績」

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リーダーが次のリーダーを開発する

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