マネジメントに変化を起こしたいなら、スキルを学ぶよりまずは部下と話す時間をつくること。毎回じっくりと話す必要はなく、日常の必要な場面で短く話すことのつみ重ねが、やがて部下やあなたのマネジメントに変化をもたらします。その最初のステップや「1on1ミーティング」にも活用できるヒントがここに！

コラムで読むコーチング事例（26）スポーツに学ぶ！その２

Hello, Coaching! 編集部株式会社コーチ・エィ

2021年08月19日

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これまでHello, Coaching!で掲載した選りすぐりの記事の中から、マネジメントに役立つ事例をテーマ別にピックアップ。

さまざまな組織でコーチングがどのように機能しているのか、リーダーたちがどのようにコミュニケーションの変革に挑んでいるのか。どのような関わりが人を活かし、組織を動かすのか。
事例を通して、具体的なコーチング活用のエッセンスをお届けします。

前回に続き、今回も「スポーツ」に学ぶヒントコラム集です。
選手にハイパフォーマンスを発揮させる「考え方」「あり方」「関わり方」には、マネジメントや能力開発にも活用できるヒントがやはり多くあります。

コラムで読むコーチング事例
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この記事の著者

Hello, Coaching! 編集部株式会社コーチ・エィ

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