Coach's VIEW

Coach's VIEW は、最新のコーチング情報やリサーチ結果、海外文献の紹介を通じて、組織改革や人材開発、リーダー開発グローバルビジネスを加速させていくヒントを提供するコラムです。


「トランジション」に関するCoach's VIEWのおすすめ記事5選

「トランジション」に関するCoach's VIEWのおすすめ記事5選

マネージャーが新しいチームにトランジションしてから慣れるまで、1年半かかると言われています。あなたは今のチームに入ってからチームの一員になるまでどのくらいかかったでしょうか?今、新しいリーダーに求められるトランジションのための期間は、ますます短いものとなっています。今回は、「トランジション」に関するCoach's VIEWのおすすめ記事5選をお届けします。

NO.1 トランジションとコーチング

世界全体が「トランジション」を迎えている今、企業のかじ取り役であるエグゼクティブが、その「トランジション」をスムーズ、かつ成功のうちに通過できることが、今や企業の存続にとっても重要な課題と言えます。... > 続きを読む

NO.2 新しいリーダーに求められる「トランジション・マネジメント」

グローバルでマネジメントする人が直面している課題のキーワードのひとつに、「トランジション(transition)」が挙げられます。トランジション(transition)は、「推移、変遷、移行、過渡期、変わり目」などの意があり... > 続きを読む

NO.3 停滞しているリーダーがつかむべき「ヘビ」の正体

あなたには今、恐れていることはありますか?自分が「知らないこと」に対して、人は恐れを抱くということなのでしょう。自分が今までに経験したことがないことに直面する。特にこのような時に、人は強く恐れを感じるのではないか... > 続きを読む

NO.4 リーダーを想像体験する

ポジションが変わり、役割が変化した時、新任リーダーは、数多くのチャレンジに直面します。こうしたトランジションにおいては、新任のリーダーが"breakeven point"(採算)に達するまでに、平均で約6.2カ月かかる... > 続きを読む

NO.5 「後継者選び」は、いつ始まり、どこで終わるのか?

すべてのCEOが、いずれ必ず、会社を去ります。(Harrell, 2016)考えてみれば、当たり前のことなのですが、それにも関わらず、さまざまな調査で、多くの企業において、「事業承継(サクセッション)」の準備ができていない... > 続きを読む

この記事はあなたにとって役に立ちましたか?
ぜひ読んだ感想を教えてください。

投票結果をみる

※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。

まとめ

関連記事