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コーチ・エィからのお知らせです。


WEEKLY GLOBAL COACH Vol.977 / 2019年5月15日

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.977 / 2019年5月15日

目次

今週のCoach's VIEW
「現地化の枠」を超える
Coach's VIEW
森田克司 私はいま、年間で140日ほど中国に出張しています。 日系企業様を訪問するたびに、きまって出てくる話題があります。「現地化」です・・・
インフォメーション
「部下やチームの力を高め、成長を支えたい方へ」
コーチング・プログラム説明会 <夏学期受付中>
東京:5/18(土)「成果発表会」
   5/23(木)「コーチング型マネジメント」
大阪・名古屋:6/15(土)「部下の能力を最大限に活かす」
「新赴任者のためのコーチングプログラム説明会」(中国上海)
〜5月24日(金)開催〜
採用情報
キャリアセミナー(採用説明会)のご案内
今週のPick Up
第2章 吉井流コーチングの実践
プロフェッショナルに聞く
最高のコーチは、教えない。
千葉ロッテマリーンズ 一軍投手コーチ 吉井理人 氏

優れたITリーダーが人間関係を重視する理由
Global Coaching Watch
優れたリーダーが他と違うのは、人間関係を築く力を持っている点である。 「社内外を問わず、協力的な・・・
事例で学ぶ3分間コーチ(5) 売上げトップの店長が心がけること
3分間コーチ
「わたしの仕事は、彼らが話してみたいと思わせること」 あるガソリンスタンドの店長は、スタンドの中をいつも・・・
今、あなたは、誰に「なぜ」を問い、どんな「なぜ」を語っていますか?
eコーチング
人は意味を求める動物です。 「なぜ、この仕事をしているのか?」 「なぜ、この組織で働いているのか?」・・・
生活パターンを変えるために、何をしますか?
今週の質問
読者のみなさんと考えや思ったことを共有するコーナーができました。
ぜひあなたの考えも聞かせてください。

インフォメーション

「部下やチームの力を高め、成長を支えたい方へ」
コーチング・プログラム説明会 <夏学期受付中>

今のマネジメントにコーチングを取り入れると、
あなたの組織やチームはどのように変わるでしょうか。

「メンバーから声をかけてくる機会も頻度も圧倒的に増え、
彼らがチーム内で遠慮なく意見を言うようになりました。
明らかに部下のモチベーションや主体性が向上し、利益2倍の目標も達成されました。」
(マーケティングサービス 管理職 40代 コーチ・エィ アカデミア卒業生)

【東京】
5月18日(土)10:30〜12:30「成果発表会」
受講生スピーカー:
田切裕二氏(ほけんプラザエイプス株式会社 代表取締役)
土屋美奈氏(株式会社TMJ 取締役)

5月23日(木)15:30〜17:00「コーチング型マネジメント」
受講生スピーカー:唐木幸子氏
(オリンパス株式会社 顧問 技術開発部門 技術開発統括本部)

【大阪】
6月15日(土)10:30〜12:30「部下の能力を最大限に活かす」
受講生スピーカー:夏原賢次氏
(ほけんの窓ログループ株式会社 営業本部 教育部 担当部長兼新人育成課長)

【名古屋】
6月15日(土)10:30〜12:30「部下の能力を最大限に活かす」
受講生スピーカー:樅野香苗氏(名古屋市立大学大学院看護学研究科 准教授)

参加をご希望の方はこちら

新赴任者のためのコーチングプログラム説明会(中国上海)
〜5月24日(金)開催〜

中国市場で成果をあげるために、主体的に動く部下を増やしたい
という声をよく耳にします。

主体的な部下を増やすために上司ができることは何か?

管理職経験のない方、中国人部下のマネジメントが初めての方向けの
コーチングプログラム説明会を中国上海にて行います。

中国に今年赴任されたお知り合いにもぜひご案内ください。

詳細はこちら

採用情報

キャリアセミナー(採用説明会)のご案内

コーチ・エィでは、毎月キャリアセミナー(採用説明会)を開催しています。
現在、5月22日(水)、6月19日(水)の参加お申し込みを受け付け中です。
 
・ミッション、ビジョン、事業内容
・コーチングと組織開発
・プロコーチになるまでの道のり
・入社後の業務内容(スケジュールイメージ)
 
などについて、Q&Aを交えながらざっくばらんにお話しさせていただきます。
皆様のお知り合いにも是非ご紹介ください。

詳細・お申し込みはこちら(受付締切:開催日前日の正午)

※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。

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