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コーチ・エィからのお知らせです。


WEEKLY GLOBAL COACH Vol.996 / 2019年10月2日

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.996 / 2019年10月2日
今週のCoach's VIEW
ビジョンづくりに必要な、たったひとつのこと
Coach's VIEW
片桐多佳子 10月になりました。 上半期を振り返ったり、目標を再設定したりする機会も増えているのではないでしょうか。 コーチングのプロセスでも、・・・
コーチング・プログラム説明会【増税前の秋スタートまだ間に合います】
「部下やチームの力を高め、成長を支えたい方へ」
東京:10/9(水)10/17(木) 、名古屋:10/26(土)
大阪:11/8(金)11/9(土)
鈴木義幸講演
コーチ・エィ・フォーラム 10月17日(木)開催
〜エグゼクティブ・コーチングを起点とした組織開発〜
採用情報
キャリアセミナー(中途採用説明会)のご案内
10/16(水)、11月14日(木)
今週のPick Up
【解説】「1on1」に役立つ!7つのコミュニケーションポイント
コーチングの基本
今、企業で注目され、続々と導入されている「1on1」。 しかし、いざ始めるとなると、 これまでの「評価面談」や・・・
多くの企業が見落としているイノベーションの切り札とは?
Global Coaching Watch
デジタル・ディスラプションへの最も効果的な対応方法は、テクノロジーを一切使わないことである。・・・
あなたからのフィードバックは、部下にどんな影響を与えていますか?
eコーチング
残念ながら、フィードバックは攻撃や批判の手段として使われることがあります。実際に、・・・
[今週の質問] あなたは、何に一番時間を使っていますか?
今週の質問
読者のみなさんと考えや思ったことを共有するコーナーです。
ぜひあなたの考えもお聞かせください。

コーチ・エィ アカデミア

「部下やチームの力を高め、成長を支えたい方へ」

あなたはリーダーとして、部下やメンバーが自ら考える力を高め、成長し続けるために、どのような関わりをしていますか。

コーチ・エィ アカデミアでは、相手の考える力、行動する力を高める「コーチング型マネジメント」を体系的に学びます。

【東京】
10月9日(水)18:00-19:30
受講生の声:中村匡充氏 株式会社デジタルガレージ 人事部 部長

10月17日(木)14:30-16:00
進行:今城直樹 (株)コーチ・エィ 国際コーチ連盟アソシエイト認定コーチ

【名古屋】
10月26日(土)10:30-12:30
受講生の声:永井昭仁氏 トヨタコネクティッド株式会社 技術本部 開発管理部 システム企画・改善室 室長

【大阪】
11月8日(金)16:00-17:30
進行:村方仁(株)コーチ・エィ 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ

11月9日(土)10:30-12:30
進行:村方仁(株)コーチ・エィ 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ

参加をご希望の方はこちら

鈴木義幸講演
コーチ・エィ フォーラム 10月17日(木)開催
〜エグゼクティブ・コーチングを起点とした組織開発〜

働き方改革などの影響から、多くの企業が
社員間や組織間の関係を見直しながら、変革を模索しています。

限られた時間の中で組織へのエンゲージメントを深め、 創造性や生産性を高めるにはどうすればいいのでしょうか。

経営者には、一層難しいかじ取りが求められています。

企業での活用実例をご紹介しながら、
組織開発型の「システミック・コーチング」についてご説明します。

日時 2019年10月17日(木) 15:00-17:00(14時30分受付開始)
会場 コーチ・ホール
東京都千代田区九段南2-1-30 
プログラム 第一部
「エグゼクティブ・コーチングを起点とした組織開発」
株式会社コーチ・エィ 代表取締役社長 鈴木義幸

第二部
「コーチングによる組織開発の事例」
株式会社コーチ・エィ 執行役員 内村創
※プログラム内容は一部変更となる可能性があります。
参加費 無料

詳細・お申し込みはこちら

採用情報

キャリアセミナー(採用説明会)のご案内

コーチ・エィでは、毎月キャリアセミナー(中途採用説明会)を開催しています。

「プロフェッショナルコーチ兼アカウントマネージャー」として
組織開発に携わるとはどういうことなのか、その魅力とは何かなどについて
グループQ&Aを交えながらご紹介いたします。

・コーチングと組織開発
・プロコーチになるまでの道のり
・入社後の業務イメージ
・グループQ&A

現在、10月16日(水)、11月14日(木)のお申し込みを受け付け中です。

詳細・お申し込みはこちら(受付締切:開催日前日の正午)

※営利、非営利、イントラネットを問わず、本記事を許可なく複製、転用、販売など二次利用することを禁じます。転載、その他の利用のご希望がある場合は、編集部までお問い合わせください。

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