We provide information regarding coaching, leadership and management.

Hello, Coaching!
  • Coach's VIEW
  • Easterlies
  • Global Coaching Watch
  • Language
    • English
    • Japanese
ผู้นำไม่มี หรือมีแต่เรามองไม่เห็น?
2025年04月25日

ผู้นำไม่มี หรือมีแต่เรามองไม่เห็น?

Coach's VIEW
การมองให้เห็นช้างทั้งตัว: พลังของทักษะการประสานมุมมอง (Perspective Coordination Skill)
2025年04月07日

การมองให้เห็นช้างทั้งตัว: พลังของทักษะการประสานมุมมอง (Perspective Coordination Skill)

Easterlies
เพราะเหตุใด เราจึงโค้ช?
2025年03月07日

เพราะเหตุใด เราจึงโค้ช?

Coach's VIEW
ค้นหาหัวข้อของคุณ
2025年02月07日

ค้นหาหัวข้อของคุณ

Coach's VIEW
ความสามารถในการคิดร่วมกัน
2024年12月17日

ความสามารถในการคิดร่วมกัน

Coach's VIEW
Self-awareness ที่มองเห็นได้จากความสัมพันธ์
2024年11月01日

Self-awareness ที่มองเห็นได้จากความสัมพันธ์

Easterlies
Feedback Literacy
2024年09月23日

Feedback Literacy

Coach's VIEW
มององค์กรจากปฏิกิริยาที่มีต่อ
2024年08月20日

มององค์กรจากปฏิกิริยาที่มีต่อ "คำถาม"

Coach's VIEW
อย่าปล่อยให้ลูกน้องที่กำลังพยายามต้องรู้สึกโดดเดี่ยว
2024年07月23日

อย่าปล่อยให้ลูกน้องที่กำลังพยายามต้องรู้สึกโดดเดี่ยว

Coach's VIEW
วิธีกำจัดนิสัยที่คิดไปเองว่า
2024年07月09日

วิธีกำจัดนิสัยที่คิดไปเองว่า "ฉันรู้อยู่แล้ว"

Global Coaching Watch
คุณยอมให้ตัวเองล้มเหลวได้หรือไม่?
2024年05月31日

คุณยอมให้ตัวเองล้มเหลวได้หรือไม่?

Coach's VIEW
คุณรับ Feedback อย่างไร?
2024年04月22日

คุณรับ Feedback อย่างไร?

Coach's VIEW
จุดบอดและ
2024年03月18日

จุดบอดและ "วัฒนธรรมที่ทำให้คนเลือกที่จะไม่พูด"

Easterlies
คำถามที่
2024年02月21日

คำถามที่ "ทำให้คุณรู้สึกดี"

Coach's VIEW
2024年02月02日

"การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร" หมายความว่าอย่างไร?

Easterlies
ก้าวแรกสู่การสร้างความสัมพันธ์ใหม่: ความสัมพันธ์ (Relationality) คืออะไร?
2023年11月27日

ก้าวแรกสู่การสร้างความสัมพันธ์ใหม่: ความสัมพันธ์ (Relationality) คืออะไร?

Easterlies
คำตอบที่ถูกต้องอยู่ที่ไหน?
2023年11月15日

คำตอบที่ถูกต้องอยู่ที่ไหน?

Coach's VIEW
สร้างทีมที่ไม่พึ่งพาคนเก่งเพียงคนเดียว
2023年10月27日

สร้างทีมที่ไม่พึ่งพาคนเก่งเพียงคนเดียว

Coach's VIEW
หากเราจะเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร ต้องเปลี่ยนอะไรบ้าง?
2023年09月08日

หากเราจะเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร ต้องเปลี่ยนอะไรบ้าง?

Coach's VIEW
ในตอนนี้ ฉันเลือกที่จะ...
2023年08月31日

ในตอนนี้ ฉันเลือกที่จะ...

Coach's VIEW
2023年08月30日

"ความสามารถในการคิดร่วมกัน" คืออะไร?

Coach's VIEW
การสื่อสารสร้างความสัมพันธ์ใหม่
2023年08月29日

การสื่อสารสร้างความสัมพันธ์ใหม่

Coach's VIEW
คุณอยู่ในวงหรือนอกวงของการเปลี่ยนแปลง?
2023年08月23日

คุณอยู่ในวงหรือนอกวงของการเปลี่ยนแปลง?

Coach's VIEW
เราจะเปลี่ยนแปลงอนาคตได้อย่างไรบ้าง เมื่อต่างฝ่ายต่างเข้าใจสิ่งที่อีกฝ่ายเคยประสบมาก่อน ?
2023年08月09日

เราจะเปลี่ยนแปลงอนาคตได้อย่างไรบ้าง เมื่อต่างฝ่ายต่างเข้าใจสิ่งที่อีกฝ่ายเคยประสบมาก่อน ?

Coach's VIEW
ใครจะเป็นผู้เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร?
2023年07月28日

ใครจะเป็นผู้เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร?

Coach's VIEW
ผู้ที่เลือกอนาคตคือใคร?
2023年07月27日

ผู้ที่เลือกอนาคตคือใคร?

Coach's VIEW
หยุดคิด เพื่อก้าวไปข้างหน้า
2023年07月26日

หยุดคิด เพื่อก้าวไปข้างหน้า

Coach's VIEW
Coach เพื่ออะไร? Coach เพื่อใคร?
2023年07月19日

Coach เพื่ออะไร? Coach เพื่อใคร?

Coach's VIEW
ผู้นำไม่มี หรือมีแต่เรามองไม่เห็น?
Coach's VIEW

ผู้นำไม่มี หรือมีแต่เรามองไม่เห็น?

สภาพแวดล้อมทางธุรกิจในยุคปัจจุบันกำลังเข้าสู่ยุคที่มีแต่ความไม่แน่นอนและมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและตลอดเวลา เพื่อให้บริษัทเติบโตอย่างยั่งยืนท่ามกลางสภาพแวดล้อมเช่นนี้ บริษัทจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีผู้นำที่มีทักษะความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตาม บริษัทหลายแห่งต้องเผชิญกับปัญหาที่ร้ายแรง นั่นคือ "ภาวะขาดแคลนผู้นำ" ในรายงาน "Global

การมองให้เห็นช้างทั้งตัว: พลังของทักษะการประสานมุมมอง (Perspective Coordination Skill)
Easterlies

การมองให้เห็นช้างทั้งตัว: พลังของทักษะการประสานมุมมอง (Perspective Coordination Skill)

เรื่องคนตาบอดคลำช้าง คุณเคยได้ยินนิทานอินเดียโบราณเรื่อง "คนตาบอดคลำช้าง" หรือไม่? มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับคนตาบอดหกคนจากหมู่บ้านหนึ่งที่ยืนอยู่ต่อหน้าช้าง พวกเขาไม่รู้จักว่าช้างคืออะไร และเนื่องจากพวกเขาตาบอด พวกเขาจึงไม่รู้เลยว่าสัตว์ที่อยู่ตรงหน้าพวกเขามีลักษณะอย่างไร พวกเขาเอื้อมมือออกไปโดยแต่ละคนสัมผัสส่วนที่แตกต่างกันและพูดเกี่ยวกับความเห็นของต

เพราะเหตุใด เราจึงโค้ช?
Coach's VIEW

เพราะเหตุใด เราจึงโค้ช?

ที่ COACH A เราเลือกใช้วิธีการโค้ช (Coaching) เพื่อส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรและการพัฒนาองค์กร "ผู้นำจะพัฒนาได้จากการตั้งคำถามและการคิด โดยไม่รอให้ใครมาบอกหรือสอน" "อยากให้มีคนมาตั้งคำถาม จะได้ลองเปลี่ยนมุมมองและมองจากมุมมองที่กว้างขึ้น" "อยากจะสร้าง Mindset ที่ดีเพื่อเปลี่ยนองค์กรของเรา" ดูเหมือนการโค้ชจะได้รับความสนใจในการนำมาใช้กับการทำงานทุกๆวันมา

ค้นหาหัวข้อของคุณ
Coach's VIEW

ค้นหาหัวข้อของคุณ

มีบริษัทจำนวนมากขึ้นที่มีระบบให้หัวหน้าและสมาชิกในทีมมีการพูดคุยแบบ 1on1 อย่างสม่ำเสมอ นี่เป็นรูปแบบหนึ่งของการใช้การโค้ชในองค์กร  จากการสำรวจโดย Recruit Management Solutions Co., Ltd. บริษัทสัญชาติญี่ปุ่นพบว่า บริษัทมากกว่า 60% ได้นำระบบ 1on1 มาใช้ในองค์กร(*1) และมีความเป็นไปได้ว่าแนวโน้มนี้จะดำเนินต่อไป ปัญหาของการ "ไม่รู้จะคุยอะไรใน 1on1" วันก่อ

ความสามารถในการคิดร่วมกัน
Coach's VIEW

ความสามารถในการคิดร่วมกัน

ปัจจุบัน (ณ เดือนธันวาคม ปี 2021) ฉันทำงานในตำแหน่งผู้จัดการที่บริษัท COACH A ไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ฉันได้สร้างแบบประเมิน 28 ข้อด้วยตัวเอง เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับตัวฉันในปัจจุบันในฐานะผู้จัดการ และขอให้คน 20 คนที่ฉันร่วมงานด้วยตอบแบบประเมินให้ฉัน ตัวเลือกในการประเมินแบ่งเป็น 5 ระดับ (ตรงมาก / ตรง / ตรงเล็กน้อย / ไม่ค่อยตรง / ไม่ตรง / ไม่ทราบ) ฉัน

Self-awareness ที่มองเห็นได้จากความสัมพันธ์
Easterlies

Self-awareness ที่มองเห็นได้จากความสัมพันธ์

การตระหนักรู้ในตนเอง (Self-awareness) และจุดบอด (Blindspot) ผลสำรวจหนึ่งในสหรัฐอเมริกาพบว่า Self-awareness เป็นหัวข้อการโค้ชที่พบบ่อยที่สุดในระดับกรรมการบริหาร (*1) สาเหตุที่ Self-awareness ได้รับความสนใจอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอาจเกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าการร่วมมือกับคนรอบข้างถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างขาดไม่ได้ในการทำงาน และยังมีอีกผลสำรวจที่แ

Feedback Literacy
Coach's VIEW

Feedback Literacy

เรื่องที่ผมจะเล่าต่อไปนี้เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา ตอนที่ผมได้รับหน้าที่เป็นติวเตอร์ชี้แนะเรื่องการนำเสนองานให้กับพนักงานหนุ่มอายุน้อย ก่อนอื่น ผมตัดสินใจเข้าไปสังเกตการณ์ตอนเขา Present งานจริงเพื่อทำความเข้าใจว่าปกติเขามีการนำเสนองานแบบไหน ผมเข้าฟัง Presentation ของเขาทั้งวัน แต่เขาไม่เคยขอ Feedback จากผมเลยตลอดเวลาที่ผมอยู่ที่นั

มององค์กรจากปฏิกิริยาที่มีต่อ
Coach's VIEW

มององค์กรจากปฏิกิริยาที่มีต่อ "คำถาม"

วัฒนธรรมขององค์กรและวุฒิภาวะของพนักงานในองค์กรนั้นๆเป็นสิ่งที่สามารถมองเห็นได้จากปฏิกิริยาที่พวกเขามีต่อ "คำถาม" นี่เป็นหนึ่งในสมมติฐานที่ผมรู้สึกเห็นด้วยอย่างมากในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมานี้ ที่ COACH A เรามี Workshop ที่เรียกว่า "3 Minute Coach" ซึ่งผู้เข้าร่วม Workshop ทั้ง 24 คนจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ Dialogue ผ่านประสบการณ์จริง เราได้จัด Worksh

อย่าปล่อยให้ลูกน้องที่กำลังพยายามต้องรู้สึกโดดเดี่ยว
Coach's VIEW

อย่าปล่อยให้ลูกน้องที่กำลังพยายามต้องรู้สึกโดดเดี่ยว

"Accountability" ในความหมายของการโค้ช หมายถึง "ความตระหนักรู้และสำนึกรับผิดชอบต่องานต่างๆจากตนเอง" และ "ความตระหนักรู้และสำนึกรับผิดชอบรับผิดชอบต่อความคิดและการกระทำของตนเอง" ซึ่งอาจกล่าวได้ว่ามีความคล้ายกับคำว่า "Sense of ownership" พวกเราในฐานะผู้นำ จะรับมือกับ Accountability ในองค์กรของเราได้อย่างไร? "ถ้าไม่พยายาม" ย้อนกลับไปสมัยที่ฉันยังเป็นผู้

วิธีกำจัดนิสัยที่คิดไปเองว่า
Global Coaching Watch

วิธีกำจัดนิสัยที่คิดไปเองว่า "ฉันรู้อยู่แล้ว"

ฉันมีเพื่อนสองคนที่ชอบขัดจังหวะเวลาฉันพูด และพยายามพูดสรุปประเด็นที่ฉันพูดอยู่เสมอ นั่นไม่เพียงแต่เป็นนิสัยที่ทำให้ฉันหงุดหงิดเท่านั้น แต่สิ่งที่พวกเขาพูดส่วนใหญ่ยังผิดอีกด้วย พวกเขาอาจมีจุดประสงค์ใดๆที่ทำให้สมองของพวกเขาทำงานในลักษณะเช่นนั้น หรือพวกเขาอาจทำไปเพราะความวิตกกังวล หรือบางทีพวกเขาอาจแค่หัวไวเกินไป แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม เพื่อนทั้

Latest posts

  • April 25, 2025

    ผู้นำไม่มี หรือมีแต่เรามองไม่เห็น?

  • April 7, 2025

    การมองให้เห็นช้างทั้งตัว: พลังของทักษะการประสานมุมมอง (Perspective Coordination Skill)

  • March 7, 2025

    เพราะเหตุใด เราจึงโค้ช?

  • February 7, 2025

    ค้นหาหัวข้อของคุณ

  • December 17, 2024

    ความสามารถในการคิดร่วมกัน

  • November 1, 2024

    Self-awareness ที่มองเห็นได้จากความสัมพันธ์

  • September 23, 2024

    Feedback Literacy

  • August 20, 2024

    มององค์กรจากปฏิกิริยาที่มีต่อ "คำถาม"

  • July 23, 2024

    อย่าปล่อยให้ลูกน้องที่กำลังพยายามต้องรู้สึกโดดเดี่ยว

  • July 9, 2024

    วิธีกำจัดนิสัยที่คิดไปเองว่า "ฉันรู้อยู่แล้ว"

CONTACT COACH A

Click here
  • ABOUT US
  • WHO WE ARE
  • WHAT WE DO
  • GLOBAL CONTACTS
  • OTHERS
  • PRIVACY POLICY
  • SITE MAP

Coaching media by COACH A

© COACH A Co., Ltd. All Rights Reserved.