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稲川由太郎

稲川由太郎

株式会社コーチ・エィ 取締役 副社長 執行役員
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ
一般財団法人 生涯学習開発財団認定コーチ

成蹊大学経済学部卒、米国サンダーバード大学院国際経営学修士MBA。大日本印刷株式会社の出版営業を経験後、上田短資グループ(ニューヨーク、日本)にて国内外の銀行、商社、証券会社等に為替取引、金利デリバティブ商品のブローキング業務を実施。その後、株式会社プラウドフットジャパンのプロジェクトマネージャーとして、上場企業およびオーナー企業に対して企業変革プロジェクトを多数実施。ニチモウ株式会社にて代表取締役として会社変革に取り組んだ後、事業承継によりゴルフ場の代表取締役総支配人として異業種経験を活かした経営再生に取り組み事業譲渡後、コーチ・エィに入社。

2021年02月24日
何のために自分自身をアップデートするのか
2020年12月02日
誰が組織文化を創造するのか
2020年09月16日
見えるネットワーク、見えないネットワーク
2020年06月17日
チームを成功に導くときに忘れがちなもう1つの視点
2020年03月18日
信じて、任せる
2019年12月18日
なぜ、あなたは要求が苦手なのか?
2019年09月18日
礼節を重んじる組織文化の作り方
2019年06月11日
信頼関係が組織に与える影響とは
2019年02月27日
リーダーが知るべき、2つの共感力
2018年11月21日
インプットから始める vs. アウトプットから始める
2018年08月08日
物理的な距離がもたらす コミュニケーションへの影響
2018年05月09日
「すぐに聞ける」チームの創り方
2018年01月24日
感情を「書き出す」ことで得られる効果
2017年08月30日
やりたいことを実現するために本当に必要な、2つのこと
2017年05月24日
フィードバックを受ける力の高め方
2017年02月22日
部下の感情に対する影響力
2016年09月07日
部門間連携をする際に、最初に考えるべきこと
2016年03月09日
"人を動かす"対話のはじめかた
2015年09月30日
「答え」を出すことよりも大切なこと
2015年04月15日
「信頼」があるから影響力を発揮できる
2014年11月19日
自分をさらけ出す上司
2014年06月04日
いつでも同じように
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