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第6回 キャッチボール上達法: 返ってこないボールを求めて

あなたの組織には「一緒に考える」風土はどのくらいありますか？

「自己認識」向上シリーズ（8） 〜あなたの「人間関係」をさらに豊かに！

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1052 / 2020年11月25日

変革の仲間を創り出す

元ラグビー日本代表キャプテン 廣瀬俊朗氏 講演録『何のために勝つのか』

第2章　「田中さんの会社」から「さくらインターネット」へ

事例で学ぶ 1on1（29） 「存在」と「スキル」を混同させないために

[今週の質問] 何が妨げになっていますか？

第5回 キャッチボールとの出会い: 気もちを伝えるキャッチボール

あなたは自分の「弱み」とどう向き合っていますか？

コラムで読むコーチング事例（７）あなたのチームの主体性を高めるには

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1051 / 2020年11月18日

あなたの「ワクワク」と私の「ワクワク」

第1章　社長の機嫌がよくなった

私たちはバイアスとどう向き合うべきか

[今週の質問] それから学んだことは何ですか？

第4回 キャッチボールとの出会い: ボールを探して

「組織目標は何ですか？」と聞かれて、すぐに答えられますか？

「1on1」に使えるチェックテスト（8）優秀ゆえに抱え込みがちな部下の影響力を高める

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1050 / 2020年11月11日

影響力を発揮する「自分らしさ」

第1回　トップがリスクテイクして権限委譲する先には、スピード経営と人材育成がある（サッポロ不動産開発株式会社 代表取締役社長 時松浩氏）

事例で学ぶ 1on1（28） 要求の代わりに「正論」を言う上司、要求の代わりに「不平不満」を言う部下

[今週の質問] そのゴールを達成すると何が手に入りますか？

第3回 キャッチボールとの出会い: キャッチボール・イン・ニューヨーク

アイディアを発展させるためのアイディアを見つけるために、どんな問いかけをしますか？