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その質問の目的は？

「自己認識力」向上シリーズ （5） 〜自分の「コーチ力」を知り、発揮しよう

対話する能力

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1037 / 2020年8月5日

Hello, Coaching! （ハロー, コーチング!）SNSのご紹介

多くのリーダーが見落としているエモーショナル・インテリジェンス（EI）とは

2020年7月　読者の評価が高かったおすすめ記事10選

第3回 イノベーションを起こすチームに不可欠な存在

[今週の質問] あなたの人生のテーマは何ですか？

部下が失敗したとき、あなたと部下はどのくらいうまく連携していますか？

「自己認識力」向上シリーズ （4） 〜自分の「あり方」に気づき、アサーティブネスを手に入れよう！

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1036 / 2020年7月29日

組織コーチングの未来

事例で学ぶ 1on1（20） 手柄は部下に

あなたの関わりは、 部下の行動変容にどのくらい効果的に影響していますか？

第2回 豊かな発想法を持つ脳にするには？

[今週の質問] 部下への気遣いをどんな行動で表していますか？

「1on1」に使えるチェックテスト（5）フィードバックを自然にもらう

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1035 / 2020年7月22日

「アカウンタビリティ・ギャップ」を短くする

パンデミックによるトラウマを成長に変えるには

第1回 どの偉人から学ぶ？

[今週の質問] あなたのチームに点数をつけるとしたら何点ですか？

安心感を与える聞き方をどのくらいできていますか？

「自己認識力」向上シリーズ （3） ～ 自分の「マネジメント力」を棚卸し、向上させよう

WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1034 / 2020年7月15日

一隅を照らす作戦