バックナンバー
- 2024年08月30日 Hello Coaching!編集部
- あなたは今、目の前の人との関係をどのように意味づけている？
- 2024年08月23日 Hello Coaching!編集部
- あなたが今、気づいているのに言葉にしていないことは何ですか？
- 2024年08月16日 Hello Coaching!編集部
- コーチングの最大の目的とは？
- 2024年08月09日 Hello Coaching!編集部
- どのくらい自由にものを言い合えていますか？
- 2024年08月02日 Hello Coaching!編集部
- 「やりたい」ことをどのくらい実践できていますか？
- 2024年07月26日 Hello Coaching!編集部
- あなたについてもっと知るために、誰と話してみたいですか？
- 2024年07月19日 Hello Coaching!編集部
- 最近のあなたの「ご機嫌」度は？
- 2024年07月12日 Hello Coaching!編集部
- 自分の中の「正直」な声にどのくらい耳を傾けていますか？
- 2024年07月05日 Hello Coaching!編集部
- 「緊急か、緊急でないか？」を、一日に何回くらい考えていますか？
- 2024年06月28日 Hello Coaching!編集部
- 最近、あなたが職場で笑ったのはいつですか？
- 2024年06月21日 Hello Coaching!編集部
- あなたが今うまくいかせたいと思っていることは？
- 2024年06月14日 Hello Coaching!編集部
- 自分の目標にどんな意味を見出していますか？
- 2024年06月07日 Hello Coaching!編集部
- あなたは自分自身にどのように接していますか？
- 2024年05月31日 Hello Coaching!編集部
- 「休憩」は何をもたらすと思いますか？
- 2024年05月24日 Hello Coaching!編集部
- 今、あなたが見て見ぬふりをしていることは？
- 2024年05月17日 Hello Coaching!編集部
- リーダーが「ご機嫌」でいることには、どんな意味があるのでしょうか？
- 2024年05月10日 Hello Coaching!編集部
- 立ち止まって自己観察する時間を持っていますか？
- 2024年05月03日 Hello Coaching!編集部
- あなたの組織の「関係の質」は、今どのような状態でしょうか？
- 2024年04月26日 Hello Coaching!編集部
- 大人になると「問い」が減るのはなぜ？
- 2024年04月19日 Hello Coaching!編集部
- 対話を深めるために、どんな工夫をしていますか？
- 2024年04月12日 Hello Coaching!編集部
- 今、先延ばしにしているのは、誰との対話ですか？
- 2024年04月05日 Hello Coaching!編集部
- ディベートと対話、ふだん、どちらを多く行っていますか？
- 2024年03月29日 Hello Coaching!編集部
- 有意義なリフレクションをするために、効果的な問いとは？
- 2024年03月22日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームは、今週、何を共に祝いましたか？
- 2024年03月15日 Hello Coaching!編集部
- あなたの無意識の「当たり前」は？
- 2024年03月08日 Hello Coaching!編集部
- あなたは「ここ一番」の場面にどのくらい強いですか？
- 2024年03月01日 Hello Coaching!編集部
- ネガティブなフィードバックにショックを受けている相手に、どう接しますか？
- 2024年02月23日 Hello Coaching!編集部
- 自分と意見の違う相手と向き合った時に、どんな心境になりますか？
- 2024年02月16日 Hello Coaching!編集部
- 目の前にいるその人は、あなたにとってどんな存在ですか？
- 2024年02月09日 Hello Coaching!編集部
- 普段どれくらい「間」というものに関心を払っていますか？
- 2024年02月02日 Hello Coaching!編集部
- あなたがコーチングを活用する目的は？
- 2024年01月26日 Hello Coaching!編集部
- 未来を描くために、どんな問いかけをしていますか？
- 2024年01月19日 Hello Coaching!編集部
- あなたがチーム作りの前提としている人間観は？
- 2024年01月12日 Hello Coaching!編集部
- あなたは、リーダーとして、今何を選んでいますか？
- 2024年01月05日 Hello Coaching!編集部
- 「探索」にどんな意味を与えていますか？
- 2023年12月22日 Hello Coaching!編集部
- あなたが今うまくいかせたいと思っていることは？
- 2023年12月15日 Hello Coaching!編集部
- 異論反論を言い合える関係をどのくらい築けていますか？
- 2023年12月08日 Hello Coaching!編集部
- 今のあなたにとって大切な問いとは？
- 2023年12月01日 Hello Coaching!編集部
- 最近、うまくいかなかったことは？
- 2023年11月24日 Hello Coaching!編集部
- あなたは、チームにどんな問いかけをよくしていますか？
- 2023年11月17日 Hello Coaching!編集部
- 「あの人は変わらない...」と、密かに思っている相手は？
- 2023年11月10日 Hello Coaching!編集部
- 「当事者意識」という言葉に、どんなイメージを持っていますか？
- 2023年11月03日 Hello Coaching!編集部
- あなたが仕事上で大切にし、こだわっていることはなんでしょう？
- 2023年10月27日 Hello Coaching!編集部
- どんなときに誇りを感じますか？
- 2023年10月20日 Hello Coaching!編集部
- あなたの鏡は誰ですか？
- 2023年10月13日 Hello Coaching!編集部
- 何にエネルギーを向けていますか？
- 2023年10月06日 Hello Coaching!編集部
- あなたの組織では、何が評価されていますか？
- 2023年09月29日 Hello Coaching!編集部
- もし失敗しないとわかっていたら、どんな挑戦をしたいですか？
- 2023年09月22日 Hello Coaching!編集部
- 今日、面白くない話をどのくらい聞きましたか？
- 2023年09月15日 Hello Coaching!編集部
- あなたには、今、何が見えていますか？
- 2023年09月08日 Hello Coaching!編集部
- 部門間連携はうまくいっていますか？
- 2023年09月01日 Hello Coaching!編集部
- 部下のモチベーションにどう関わっていますか？
- 2023年08月25日 Hello Coaching!編集部
- あなたの上司（または部下）はどんな人？
- 2023年08月18日 Hello Coaching!編集部
- 今、何ができるようになりたいですか？
- 2023年08月11日 Hello Coaching!編集部
- あなたのコミュニケーションの目的は？
- 2023年08月04日 Hello Coaching!編集部
- 相手との「間」に意識を向けていますか？
- 2023年07月28日 Hello Coaching!編集部
- 相手の話を聞くときに、どんなことを意識していますか？
- 2023年07月21日 Hello Coaching!編集部
- 人の視点が変わるのはどんなとき？
- 2023年07月14日 Hello Coaching!編集部
- 「一緒に考える」とは、そもそもどういうことでしょうか？
- 2023年07月07日 Hello Coaching!編集部
- あなたはどんなスタンスでメンバーと向き合っていますか？
- 2023年06月30日 Hello Coaching!編集部
- 誰かのちょっとした言動に勇気づけられたことは？
- 2023年06月23日 Hello Coaching!編集部
- あなたにとって、人と話すことの価値とは？
- 2023年06月16日 Hello Coaching!編集部
- 最近どんな想定外を体験しましたか？
- 2023年06月09日 Hello Coaching!編集部
- 相手のその考えは、どこから来たのでしょう？
- 2023年06月02日 Hello Coaching!編集部
- 努力が自然と続くのはどんなとき？
- 2023年05月26日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームの「コモンクエスチョン」は？
- 2023年05月19日 Hello Coaching!編集部
- 変革に向け、敢えて小さく１歩を踏み出すなら？
- 2023年05月12日 Hello Coaching!編集部
- 気の合わない人とのコミュニケーションゆえの可能性とは？
- 2023年05月05日 Hello Coaching!編集部
- 最近、部下の将来に対する想いに耳を傾けたのはいつ？
- 2023年04月28日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームは「対立」にどう向き合っていますか？
- 2023年04月21日 Hello Coaching!編集部
- あなたのMyビジョンは？
- 2023年04月14日 Hello Coaching!編集部
- あなたは部下のことについて「本当に」知っていますか？
- 2023年04月07日 Hello Coaching!編集部
- 前進し続けるために心がけていることは？
- 2023年03月31日 Hello Coaching!編集部
- あなたは、その人をどういう人だと思っていますか？
- 2023年03月24日 Hello Coaching!編集部
- 相手に聞くのを躊躇していることはありますか？
- 2023年03月17日 Hello Coaching!編集部
- あなたが、「つい」やってしまっていることは？
- 2023年03月10日 Hello Coaching!編集部
- 「小さな勝利」を大切にしていますか？
- 2023年03月03日 Hello Coaching!編集部
- あなたのコミュニケーションは周りにどんな風に影響していますか？
- 2023年02月24日 Hello Coaching!編集部
- 最近、どんな感情を味わいましたか？
- 2023年02月17日 Hello Coaching!編集部
- 感情の把握がもたらすこととは？
- 2023年02月10日 Hello Coaching!編集部
- 今日一日で、何回くらい「遠慮」しましたか？
- 2023年02月03日 Hello Coaching!編集部
- リーダーの仕事とは？
- 2023年01月27日 Hello Coaching!編集部
- あなたの役割は何ですか？
- 2023年01月20日 Hello Coaching!編集部
- 聞くとき、自分に何を問いかけていますか？
- 2023年01月13日 Hello Coaching!編集部
- 相手の隠れた才能をどのくらい活かしていますか？
- 2023年01月06日 Hello Coaching!編集部
- あなたは何のために「質問」していますか？
- 2022年12月23日 Hello Coaching!編集部
- 失敗することにはどんな意味があるでしょう？
- 2022年12月16日 Hello Coaching!編集部
- 自分とは違う考えに対して、どんな気持ちになりやすいですか？
- 2022年12月09日 Hello Coaching!編集部
- あなたの「解釈」は、事態を好転させていますか？
- 2022年12月02日 Hello Coaching!編集部
- あなたがする質問のうち、優れた質問は何％？
- 2022年11月25日 Hello Coaching!編集部
- 十分な選択肢を用意できていますか？
- 2022年11月18日 Hello Coaching!編集部
- 「よいところを見つける」の落とし穴とは？
- 2022年11月11日 Hello Coaching!編集部
- ふだん、どのくらい自由に表現していますか？
- 2022年11月04日 Hello Coaching!編集部
- 部下の変化に、どのくらい気づいていますか？
- 2022年10月28日 Hello Coaching!編集部
- 自己認識を高めるためにしていることは？
- 2022年10月21日 Hello Coaching!編集部
- エンゲージメントを高めるために、何をしていますか？
- 2022年10月14日 Hello Coaching!編集部
- あなたの最近の誠実度は？
- 2022年10月07日 Hello Coaching!編集部
- 今、新しい発想を必要としているテーマは何ですか？
- 2022年09月30日 Hello Coaching!編集部
- 最近、誰かとビジョンについて話したのはいつ？
- 2022年09月23日 Hello Coaching!編集部
- 今起きていること、違う捉え方をするなら？
- 2022年09月16日 Hello Coaching!編集部
- 自分自身を「止まって観る」機会をどのくらい持っていますか？
- 2022年09月09日 Hello Coaching!編集部
- あなたがよくするのはどんな質問？
- 2022年09月02日 Hello Coaching!編集部
- 日々、あなたはどんな関わりをつくりだしていますか？
- 2022年08月26日 Hello Coaching!編集部
- 成長の「限界」と「可能性」、どちらに目を向けていますか？
- 2022年08月19日 Hello Coaching!編集部
- レジリエンスを高めるために何をしていますか？
- 2022年08月12日 Hello Coaching!編集部
- あなたにとって「失敗」とは？
- 2022年08月05日 Hello Coaching!編集部
- あなたが「自分一人でやろう」としてしまう理由は？
- 2022年07月29日 Hello Coaching!編集部
- あなたがよくするセルフトークは？
- 2022年07月22日 Hello Coaching!編集部
- 「弱みの開示」が、私たちにもたらすこととは？
- 2022年07月15日 Hello Coaching!編集部
- 話しながら、今、あなたはどんなことを感じていますか？ そして、相手は？
- 2022年07月08日 Hello Coaching!編集部
- インフォーマルな関わりを、組織の中にどのようにデザインしていますか？
- 2022年07月01日 Hello Coaching!編集部
- 部下の行動変容を促進するために、何をしていますか？
- 2022年06月24日 Hello Coaching!編集部
- あなたにとって「やっかいなこと」とは？
- 2022年06月17日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームは、１対１でつながっていますか？
- 2022年06月10日 Hello Coaching!編集部
- あなたの部下はどんな人？
- 2022年06月03日 Hello Coaching!編集部
- あなたの「コミュニケーションの目的」は？
- 2022年05月27日 Hello Coaching!編集部
- コーチの大切なスタンスとは？
- 2022年05月20日 Hello Coaching!編集部
- 部下の不満にどう向き合いますか？
- 2022年05月13日 Hello Coaching!編集部
- 相手をどんなふうにフォローしていますか？
- 2022年05月06日 Hello Coaching!編集部
- 相手をどこまでフォローしていますか？
- 2022年05月04日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームには、どのようなカルチャーがありますか？
- 2022年04月29日 Hello Coaching!編集部
- 「問題」とくっつきすぎていませんか？
- 2022年04月22日 Hello Coaching!編集部
- あなたの最近のエネルギー状態は？
- 2022年04月15日 Hello Coaching!編集部
- あなたがいちばんイキイキしているのはどんなとき？
- 2022年04月08日 Hello Coaching!編集部
- コーチの最大の特徴とは？
- 2022年04月01日 Hello Coaching!編集部
- あなた自身の目標達成は？
- 2022年03月25日 Hello Coaching!編集部
- あなたのタイプは？ 相手のタイプは？
- 2022年03月18日 Hello Coaching!編集部
- 才能を開花させる育成とは？
- 2022年03月11日 Hello Coaching!編集部
- 部下との対話のうち、目標について話すのは何%くらいですか？
- 2022年03月04日 Hello Coaching!編集部
- 未来をなかなか描けない部下にどう関わりますか？
- 2022年02月25日 Hello Coaching!編集部
- 叱る以外に、どんな育成のしかたがあるでしょうか？
- 2022年02月18日 Hello Coaching!編集部
- どのくらいの頻度でエネルギー補充していますか？
- 2022年02月11日 Hello Coaching!編集部
- 相手への関わり方を迷ったとき、どうしていますか？
- 2022年02月04日 Hello Coaching!編集部
- 自分の気持ちをどのくらい伝えていますか？
- 2022年01月28日 Hello Coaching!編集部
- 出会った相手に、どんな一言を投げかけていますか？
- 2022年01月21日 Hello Coaching!編集部
- 沈黙を活かすには？
- 2022年01月14日 Hello Coaching!編集部
- 視界が開けるのはどんなリクエスト？
- 2022年01月07日 Hello Coaching!編集部
- 提案のつもりが、「命令」や「おせっかい」になっていませんか？
- 2021年12月31日 Hello Coaching!編集部
- 相手の話をきくときに、どんな工夫をしていますか？
- 2021年12月24日 Hello Coaching!編集部
- 「いいにくい」ことをいうとき、どんな工夫をしていますか？
- 2021年12月17日 Hello Coaching!編集部
- 行動に際して"いやな感じ"がするとき、どうしていますか？
- 2021年12月10日 Hello Coaching!編集部
- 考えるばかりで行動できない相手にどう関わりますか？
- 2021年12月03日 Hello Coaching!編集部
- あなたのあいづちは、相手にどう影響していますか？
- 2021年11月26日 Hello Coaching!編集部
- 安心感をつくり出すためにしていることは？
- 2021年11月19日 Hello Coaching!編集部
- 今の状態を、10点満点で採点すると？
- 2021年11月12日 Hello Coaching!編集部
- あなたの理想のコーチは？
- 2021年11月05日 Hello Coaching!編集部
- 部下にコーチングしてもらったことはありますか？
- 2021年10月29日 Hello Coaching!編集部
- 魅力的な未来と現状の課題、話す割合は？
- 2021年10月22日 Hello Coaching!編集部
- 効果的に質問するために、どんなことを心がけていますか？
- 2021年10月15日 Hello Coaching!編集部
- 相手をどのくらい信じて向き合っていますか？
- 2021年10月08日 Hello Coaching!編集部
- "なぜ"をどのくらい説明していますか？
- 2021年10月01日 Hello Coaching!編集部
- 日々、盲点のままにしていることはなんですか？
- 2021年09月24日 Hello Coaching!編集部
- "コンピテンシー"とどんな風につきあっていますか？
- 2021年09月17日 Hello Coaching!編集部
- "横の対話" をどのくらいしていますか？
- 2021年09月10日 Hello Coaching!編集部
- コミュニケーションに違和感を感じたとき。どうしていますか？
- 2021年09月03日 Hello Coaching!編集部
- 目の前の人にとって、あなたはどんな存在ですか？
- 2021年08月27日 Hello Coaching!編集部
- あなたはどのくらい「失敗する権利」を与えられてきましたか？
- 2021年08月20日 Hello Coaching!編集部
- あなたはどのくらい相手の異論反論に向き合う準備ができていますか？
- 2021年08月13日 Hello Coaching!編集部
- 相手の心のシャッターをどうやって上げていますか？
- 2021年08月06日 Hello Coaching!編集部
- あなたの「かけがえのない体験」は？
- 2021年07月30日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームは、会社にどんなインパクトを与えていますか？
- 2021年07月23日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームのメンバーは、会社をどんな場所と実感しているでしょうか？
- 2021年07月16日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームは、メンバーにとってどんな場になっているでしょうか？
- 2021年07月09日 Hello Coaching!編集部
- 聞くことについてのあなたのポリシーは？
- 2021年07月02日 Hello Coaching!編集部
- あなたの声がけは、部下にどんなメッセージを伝えていますか？
- 2021年06月25日 Hello Coaching!編集部
- チーム内の会話に何か違和感はありませんか？
- 2021年06月18日 Hello Coaching!編集部
- あなたが部下に質問する目的は？
- 2021年06月11日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームは、メンバーにどのような影響を及ぼしていますか？
- 2021年06月04日 Hello Coaching!編集部
- 部下のこと、何を、どのくらい知っていますか？
- 2021年05月28日 Hello Coaching!編集部
- 目の前の人と、どのくらいリアルに向き合えていますか？
- 2021年05月21日 Hello Coaching!編集部
- 相手にどのくらい確認していますか？
- 2021年05月14日 Hello Coaching!編集部
- 対立はどうして起こるのでしょうか？
- 2021年05月07日 Hello Coaching!編集部
- 部下一人ひとりの学習スタイルは？
- 2021年04月30日 Hello Coaching!編集部
- 部下育成の効果をあげるために、どんな工夫をしていますか？
- 2021年04月23日 Hello Coaching!編集部
- 「聞く能力が高い」とは、具体的にはどのようなことでしょう？
- 2021年04月16日 Hello Coaching!編集部
- そもそも、１対１のコミュニケーションにはどのような意味があると思いますか？
- 2021年04月09日 Hello Coaching!編集部
- 部下との関わり方、いくつレパートリーを持っていますか？
- 2021年04月02日 Hello Coaching!編集部
- どのくらい進捗確認のための時間をとっていますか？
- 2021年03月26日 Hello Coaching!編集部
- ゴールのその先についてどのくらい話していますか？
- 2021年03月19日 Hello Coaching!編集部
- 部下と接するとき、あなたがよく頭の中でつぶやくのはどんな台詞？
- 2021年03月12日 Hello Coaching!編集部
- あなたの理想のリーダー像は？
- 2021年03月05日 Hello Coaching!編集部
- あなたのあり方は今、周りにどんな影響を与えていますか？
- 2021年02月26日 Hello Coaching!編集部
- あなたと部下の間に築かれた関係性は、今どのような状態ですか？
- 2021年02月19日 Hello Coaching!編集部
- モヤモヤや不安とどのように向き合っていますか？
- 2021年02月12日 Hello Coaching!編集部
- 課題に集中するための時間を定期的にとっていますか？
- 2021年02月05日 Hello Coaching!編集部
- 自分の「役割」と適度な距離を保てていますか？
- 2021年01月29日 Hello Coaching!編集部
- チームメイトの「価値観」を知っていますか？
- 2021年01月22日 Hello Coaching!編集部
- 普段からセカンドシグナルを送っていますか？
- 2021年01月15日 Hello Coaching!編集部
- どのくらいの頻度で、部下のデータベースをアップデートしていますか？
- 2021年01月08日 Hello Coaching!編集部
- そもそもあなたはどんな人ですか？
- 2021年01月01日 Hello Coaching!編集部
- 選択肢はいくつ用意していますか？
- 2020年12月28日 Hello Coaching!編集部
- 相手の「環境」にどのくらい意識を向けていますか？
- 2020年12月18日 Hello Coaching!編集部
- 仕事のやり方でモデルにしている人はいますか？
- 2020年12月11日 Hello Coaching!編集部
- 日々、振り返りの時間を持っていますか？
- 2020年12月04日 Hello Coaching!編集部
- 今、あなたは、誰に、どんな「なぜ」を問いかけていますか？
- 2020年11月27日 Hello Coaching!編集部
- あなたの組織には「一緒に考える」風土はどのくらいありますか？
- 2020年11月20日 Hello Coaching!編集部
- あなたは自分の「弱み」とどう向き合っていますか？
- 2020年11月13日 Hello Coaching!編集部
- 「組織目標は何ですか？」と聞かれて、すぐに答えられますか？
- 2020年11月06日 Hello Coaching!編集部
- アイディアを発展させるためのアイディアを見つけるために、どんな問いかけをしますか？
- 2020年10月30日 Hello Coaching!編集部
- 自分の可能性を広げるために、どんな質問をしますか？
- 2020年10月23日 Hello Coaching!編集部
- 目標にどのくらいリアリティを持っていますか？
- 2020年10月16日 Hello Coaching!編集部
- あなたの1on1は、どれくらい完璧でしょうか？
- 2020年10月09日 Hello Coaching!編集部
- フィードバックを機能させるために、何を心がけていますか？
- 2020年10月02日 Hello Coaching!編集部
- 上司にとって、「聞くことに徹する」ことは、なぜ難しいのでしょう？
- 2020年09月25日 Hello Coaching!編集部
- あなたのマネジメントスタイルの特徴は？
- 2020年09月18日 Hello Coaching!編集部
- この１週間でどのくらいフォローの時間を設けましたか？
- 2020年09月11日 Hello Coaching!編集部
- どんな目で部下を見ていますか？
- 2020年09月04日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームに「安心感」はどのくらいありますか？
- 2020年08月28日 Hello Coaching!編集部
- チームワークがもたらす真の効果とは？
- 2020年08月21日 Hello Coaching!編集部
- なんとなく避けていること、 それって実は重要なことではありませんか？
- 2020年08月14日 Hello Coaching!編集部
- 部下、あるいは自分の成長可能性を、あなたはどれくらい信じていますか？
- 2020年08月13日 Hello Coaching!編集部
- 相手に「話したい！」と思わせるような聞きかたをどのくらいできていますか？
- 2020年08月12日 Hello Coaching!編集部
- 自分の「聞きかた」について、フィードバックをもらったことがありますか？
- 2020年08月07日 Hello Coaching!編集部
- その質問の目的は？
- 2020年07月31日 Hello Coaching!編集部
- 部下が失敗したとき、あなたと部下はどのくらいうまく連携していますか？
- 2020年07月27日 Hello Coaching!編集部
- あなたの関わりは、 部下の行動変容にどのくらい効果的に影響していますか？
- 2020年07月17日 Hello Coaching!編集部
- 安心感を与える聞き方をどのくらいできていますか？
- 2020年07月10日 Hello Coaching!編集部
- 仕事を任せるとき、失敗の予測をどのくらいしていますか？
- 2020年07月03日 Hello Coaching!編集部
- 自分からはあまり話さない部下とどう関わっていますか？
- 2020年06月26日 Hello Coaching!編集部
- 「やる！」と決めたことの何％を実際に達成できていますか？
- 2020年06月19日 Hello Coaching!編集部
- ふだん、部下にどんな言葉をかけることが多いですか？
- 2020年06月12日 Hello Coaching!編集部
- あなたの質問は、周りにどのような影響を与えていますか？
- 2020年06月05日 Hello Coaching!編集部
- 本当はやりたいのに、ついつい後回しにしていることは？
- 2020年05月29日 Hello Coaching!編集部
- 目標について話す機会をどのくらい持っていますか？
- 2020年05月22日 Hello Coaching!編集部
- あなたの組織のソーシャルキャピタル（社会関係資本）の状況は？
- 2020年05月15日 Hello Coaching!編集部
- あなたの「ノンバーバル」は、どんなメッセージを相手に伝えているでしょうか？
- 2020年05月08日 Hello Coaching!編集部
- 部下に「任せる」とき、どのようなことを意識していますか？
- 2020年05月06日 Hello Coaching!編集部
- 「私たち」という視点をどのくらいチームに持ち込めていますか？
- 2020年05月01日 Hello Coaching!編集部
- あなたが今、大変だと感じていることは何ですか？
- 2020年04月24日 Hello Coaching!編集部
- あなたの目標達成に向けて、もっともうまくいくやり方は何でしょうか？
- 2020年04月17日 Hello Coaching!編集部
- あなたにはどんな習慣がありますか？ それは成果や快適さにどのくらい役立っていますか？
- 2020年04月10日 Hello Coaching!編集部
- あなたのタイムマネジメント、具体的には何が問題ですか？
- 2020年04月03日 Hello Coaching!編集部
- あなたの「今日のゴール」は何ですか？
- 2020年03月27日 Hello Coaching!編集部
- 相手の「背景」にどのくらい関心を寄せていますか？
- 2020年03月20日 Hello Coaching!編集部
- あなたが今とっているコミュニケーションは誰のため？
- 2020年03月13日 Hello Coaching!編集部
- 部下への「ホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）」の欠如は、どんな事態につながるでしょうか？
- 2020年03月06日 Hello Coaching!編集部
- 私たちは、なぜ話すのでしょうか？
- 2020年02月28日 Hello Coaching!編集部
- アナライザーにリクエストするときのポイントは？
- 2020年02月21日 Hello Coaching!編集部
- サポーターにリクエストするときのポイントは？
- 2020年02月14日 Hello Coaching!編集部
- プロモーターにリクエストするときのポイントは？
- 2020年02月07日 Hello Coaching!編集部
- コントローラーにリクエストするときのポイントは？
- 2020年01月27日 Hello Coaching!編集部
- コーチング型リクエストが効果を発揮するのは、どのような時でしょうか？
- 2020年01月20日 Hello Coaching!編集部
- あなたは今、どんな未完了を抱えていますか？
- 2020年01月13日 Hello Coaching!編集部
- あなたの必勝パターンは？
- 2020年01月06日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームには、「リスクをとる自由」がどのくらいありますか？
- 2020年01月02日 Hello Coaching!編集部
- あなたの部下はどんなセルフトークをしていると思いますか？
- 2020年01月01日 Hello Coaching!編集部
- 「見えていない会話」を十分積み重ねていますか？
- 2019年12月30日 Hello Coaching!編集部
- 公平に接するために、具体的にどんなことをしていますか？
- 2019年12月26日 Hello Coaching!編集部
- 誠実さを心がけるために、具体的にどんなことをしていますか？
- 2019年12月16日 Hello Coaching!編集部
- 心からの気遣いを示すために、具体的にどんなことをしていますか？
- 2019年12月09日 Hello Coaching!編集部
- 十分な信頼関係を築き、維持するために、 具体的にどんなことに取り組んでいますか？
- 2019年12月02日 Hello Coaching!編集部
- あなたは、何については「考え」、何については「悩んで」いるでしょうか？
- 2019年11月25日 Hello Coaching!編集部
- 「始める」前に、まず「終わらせ」ていますか？
- 2019年11月18日 Hello Coaching!編集部
- リクエストの真の意義とは何でしょうか？
- 2019年11月11日 Hello Coaching!編集部
- アナライザーからの反論にあなたはどう対応しますか？
- 2019年11月04日 Hello Coaching!編集部
- サポーターからの反論にあなたはどう対応しますか？
- 2019年10月28日 Hello Coaching!編集部
- プロモーターからの反論にあなたはどう対応しますか？
- 2019年10月21日 Hello Coaching!編集部
- コントローラーからの反論に、あなたはどう対応しますか？
- 2019年10月14日 Hello Coaching!編集部
- 最近、あなたはどのような質問を自分にしていますか？
- 2019年10月07日 Hello Coaching!編集部
- 「コミュニケーションがうまい人」と聞いて、頭に浮かぶのはどんな人ですか？
- 2019年09月30日 Hello Coaching!編集部
- あなたからのフィードバックは、部下にどんな影響を与えていますか？
- 2019年09月23日 Hello Coaching!編集部
- 毎朝、各メンバーの様子を確認する
- 2019年09月16日 Hello Coaching!編集部
- 各メンバーの様子を、どのタイミングで確認していますか？
- 2019年09月09日 Hello Coaching!編集部
- アナライザーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？
- 2019年09月02日 Hello Coaching!編集部
- サポーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？
- 2019年08月26日 Hello Coaching!編集部
- プロモーターが自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？
- 2019年08月19日 Hello Coaching!編集部
- コントローラーが、自分と同じタイプの部下との関わりで、気をつけるべきことは？
- 2019年08月16日 Hello Coaching!編集部
- いつも、選択肢をいくつ用意していますか？
- 2019年08月14日 Hello Coaching!編集部
- あなたのエネルギー充填度は今どのくらい？
- 2019年08月13日 Hello Coaching!編集部
- 理想を１０点としたら、今、何点？
- 2019年08月12日 Hello Coaching!編集部
- 部下とどのくらいの頻度で面談していますか？
- 2019年08月05日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームの会議に「クリエイティビティ」はありますか？
- 2019年07月29日 Hello Coaching!編集部
- 会議の活性度をどんなところで測っていますか？
- 2019年07月22日 Hello Coaching!編集部
- あなたのアドバイスにはどのような特徴がありますか？
- 2019年07月15日 Hello Coaching!編集部
- 初対面のとき、アナライザーにはどのように対応すると効果的？
- 2019年07月08日 Hello Coaching!編集部
- 初対面のとき、サポーターにはどのように対応すると効果的？
- 2019年07月01日 Hello Coaching!編集部
- 初対面のとき、プロモーターにはどのように対応すると効果的？
- 2019年06月24日 Hello Coaching!編集部
- 初対面のとき、コントローラーにはどのように対応すると効果的？
- 2019年06月17日 Hello Coaching!編集部
- 部下との信頼関係を築くために、今日はなにをしましたか？
- 2019年06月10日 Hello Coaching!編集部
- 部下のことを知ってますか？
- 2019年06月03日 Hello Coaching!編集部
- あなたのブラインドスポットは？
- 2019年05月27日 Hello Coaching!編集部
- あなたはふだん、一日をどのように計画していますか？
- 2019年05月20日 Hello Coaching!編集部
- あなたの頭の中で繰り返されるセルフトークはどのようなものですか？
- 2019年05月13日 Hello Coaching!編集部
- 今、あなたは、誰に、どんな「なぜ」を問いかけていますか？
- 2019年05月06日 Hello Coaching!編集部
- 「当たり前」をどのくらい疑っていますか？
- 2019年05月01日 Hello Coaching!編集部
- その目標は、「自分の目標」になっていますか？
- 2019年04月29日 Hello Coaching!編集部
- あなたはふだん、どんな声で部下に話していますか？
- 2019年04月22日 Hello Coaching!編集部
- 部下とどのくらい「イメージ」を共有できていますか？
- 2019年04月15日 Hello Coaching!編集部
- 部下との間に「一般的不協和音」はどのくらいありますか？
- 2019年04月08日 Hello Coaching!編集部
- より優秀なリーダーになるべく、アナライザーが気をつけるべきこととは？
- 2019年04月01日 Hello Coaching!編集部
- より優秀なリーダーになるべく、サポーターが気をつけるべきこととは？
- 2019年03月25日 Hello Coaching!編集部
- より優秀なリーダーになるために、プロモーターが気をつけるべきこととは？
- 2019年03月18日 Hello Coaching!編集部
- より優秀なリーダーになるために、コントローラーが気をつけるべきこととは？
- 2019年03月11日 Hello Coaching!編集部
- アナライザータイプのリーダーの強みと特徴とは？
- 2019年03月04日 Hello Coaching!編集部
- サポータータイプのリーダーの強みと特徴とは？
- 2019年02月25日 Hello Coaching!編集部
- プロモータータイプのリーダーの強みと特徴とは？
- 2019年02月18日 Hello Coaching!編集部
- コントローラータイプのリーダーの強みと特徴とは？
- 2019年02月11日 Hello Coaching!編集部
- 部下を叱るとき、どんなことを気をつけていますか？
- 2019年02月04日 Hello Coaching!編集部
- 最近、いそがしさをどのくらい感じていますか？
- 2019年01月28日 Hello Coaching!編集部
- 小さな勝利をどのくらい大切に扱っていますか？
- 2019年01月21日 Hello Coaching!編集部
- 相手のその人らしさをどんな風に把握していますか？
- 2019年01月14日 Hello Coaching!編集部
- 部下のスキルや能力についてコメントするとき、どんなことに留意していますか？
- 2019年01月07日 Hello Coaching!編集部
- 部下の改善点とよくできた点、それを言葉にして伝える割合は？
- 2019年01月07日 Hello Coaching!編集部
- 相手の話をしっかり聞くために、どんな工夫をしていますか？
- 2019年01月02日 Hello Coaching!編集部
- 相手の背景にどのくらい関心を寄せていますか？
- 2018年12月31日 Hello Coaching!編集部
- 「相手が話していないこと」について、どのくらい質問できていますか？
- 2018年12月30日 Hello Coaching!編集部
- 最近、いつ、部下からフィードバックをもらいましたか？
- 2018年12月29日 Hello Coaching!編集部
- コミュニケーションにおける相手の不理解や誤解、その責任はだれにあるのでしょう？
- 2018年12月24日 Hello Coaching!編集部
- あなたのチームの自責度は？
- 2018年12月17日 Hello Coaching!編集部
- 仲間として受け入れていることを、どんな方法で部下に示していますか？
- 2018年12月10日 Hello Coaching!編集部
- あなたの部下がいちばん調子がいいのは何曜日？
- 2018年12月03日 Hello Coaching!編集部
- 部下の強みを何％くらい把握できていますか？
- 2018年11月26日 Hello Coaching!編集部
- 「部下とのコミュニケーションが機能しているかどうか」をどうやって測っていますか？
- 2018年11月19日 Hello Coaching!編集部
- あなたと部下との関わりを図式化するなら、どんな絵になりますか？
- 2018年11月12日 Hello Coaching!編集部
- 部下と話したほうがいいのに、先延ばしにしていることは何ですか？
- 2018年11月05日 Hello Coaching!編集部
- 会話に違和感を感じたとき、あなたはどうしていますか？
- 2018年10月29日 Hello Coaching!編集部
- 「伝えたつもり」「わかったつもり」が起こるのは、何が原因だと思いますか？
- 2018年10月22日 Hello Coaching!編集部
- 「成果」以外に、どんな視点で部下を認め、アクノレッジしていますか？
- 2018年10月15日 Hello Coaching!編集部
- 部下の好奇心をどのように刺激していますか？
- 2018年10月08日 Hello Coaching!編集部
- あなたの「思考」には、どのような癖がありますか？
- 2018年10月05日 Hello Coaching!編集部
- あなたの時間泥棒トップ3は何ですか？
- 2018年10月01日 Hello Coaching!編集部
- 「本当に必要なこと」にどのくらい時間を確保できていますか？
- 2018年09月24日 Hello Coaching!編集部
- 今日は何を達成しますか？
- 2018年09月17日 Hello Coaching!編集部
- 人はどんな時にやる気になると思いますか？
- 2018年09月10日 Hello Coaching!編集部
- あなたの時間の使い方は、周りにどんな影響を与えていますか？
- 2018年09月03日 Hello Coaching!編集部
- 部下とどのくらい信頼関係を築けていますか？
- 2018年08月27日 Hello Coaching!編集部
- 頭の中にどんなイメージをもって仕事をしていますか？
- 2018年08月20日 Hello Coaching!編集部
- 失敗から学ぶことをどのくらい効果的に促すことができていますか？
- 2018年08月17日 Hello Coaching!編集部
- 相手の話をより深く聞くために、どんな工夫をしていますか？
- 2018年08月13日 Hello Coaching!編集部
- 部下のリソースをどのくらい活用できていますか？
- 2018年08月06日 Hello Coaching!編集部
- アナライザータイプの部下を誉めるときのポイントは？
- 2018年07月30日 Hello Coaching!編集部
- サポータータイプの部下を誉めるときのポイントは？
- 2018年07月23日 Hello Coaching!編集部
- プロモータータイプの部下を誉めるときのポイントは？
- 2018年07月16日 Hello Coaching!編集部
- コントローラータイプの部下を誉めるときのポイントは？
- 2018年07月09日 Hello Coaching!編集部
- あなたはリーダーシップをとるとき、誰をモデルにしていますか？
- 2018年07月02日 Hello Coaching!編集部
- 行動を起こすには、何が必要だと思いますか？
- 2018年06月25日 Hello Coaching!編集部
- 相手と関わるとき、どのくらい心を込めていますか？
- 2018年06月18日 Hello Coaching!編集部
- 一人ひとりの部下について考える時間をどのくらいもっていますか？
- 2018年06月11日 Hello Coaching!編集部
- アナライザーの心をつかむプレゼンテーションのコツとは？
- 2018年06月04日 Hello Coaching!編集部
- サポーターの心をつかむプレゼンテーションのコツとは？
- 2018年05月28日 Hello Coaching!編集部
- プロモーターの心をつかむプレゼンテーションのコツとは？
- 2018年05月21日 Hello Coaching!編集部
- コントローラーの心をつかむプレゼンテーションのコツとは？
- 2018年05月14日 Hello Coaching!編集部
- あなたはリーダーとして、どのくらい影響力を発揮していますか？
- 2018年05月07日 Hello Coaching!編集部
- 「体験」をチームのために役立てていますか？
- 2018年05月04日 Hello Coaching!編集部
- あなたの職場では、主体性はどのくらい発揮されていますか？
- 2018年05月03日 Hello Coaching!編集部
- 聞き手にはどんな情報の受け取り方をする人でしょうか。
- 2018年05月02日 Hello Coaching!編集部
- 聞き手が知りたいと思っていることや期待していることを、どのように把握していますか？
- 2018年04月30日 Hello Coaching!編集部
- リーダーにふさわしい環境をどのくらい用意できていますか？
- 2018年04月23日 Hello Coaching!編集部
- 行動を起こすとき、どんなことに気をつけていますか？
- 2018年04月16日 Hello Coaching!編集部
- よい聞き手であるためのポイントを具体的にいくつ挙げられますか？
- 2018年04月09日 Hello Coaching!編集部
- 知らず知らずのうちに、相手が話しづらい態度をとっていませんか？
- 2018年04月02日 Hello Coaching!編集部
- あなたの食生活は１００点満点でいうと、何点くらいですか？
- 2018年03月26日 Hello Coaching!編集部
- あなたの平均睡眠時間は？
- 2018年03月19日 Hello Coaching!編集部
- 自分自身に問いかける時間をつくっていますか？
- 2018年03月09日 Hello Coaching!編集部
- 日々、どのくらい「プランニングのための時間」を組み入れていますか？
- 2018年03月05日 Hello Coaching!編集部
- あなたはどんな時にエネルギーを感じますか？
- 2018年02月26日 Hello Coaching!編集部
- あなたが「ノー」と言えないのは、どんな場面ですか？
- 2018年02月19日 Hello Coaching!編集部
- 質問の効果を具体的にいくつ挙げられますか？
- 2018年02月12日 Hello Coaching!編集部
- アナライザータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは？
- 2018年02月05日 Hello Coaching!編集部
- サポータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは？
- 2018年01月29日 Hello Coaching!編集部
- プロモータータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは？
- 2018年01月22日 Hello Coaching!編集部
- コントローラータイプの部下に仕事を任せるとき、心がけるべきことは？
- 2018年01月15日 Hello Coaching!編集部
- 苦手な人とどのようにつきあっていますか？
- 2018年01月08日 Hello Coaching!編集部
- 上司として、普段から自分自身にどんな問いかけをしていますか？
- 2018年01月04日 Hello Coaching!編集部
- タイミングよく周囲に声をかけていますか？
- 2018年01月01日 Hello Coaching!編集部
- 決断力を上げるために、あなたが心がけていることは？
- 2017年12月29日 Hello Coaching!編集部
- 健康について考える時間をもっていますか？
- 2017年12月28日 Hello Coaching!編集部
- いつかしようと思いながら、そのままになっていることは何ですか？
- 2017年12月25日 Hello Coaching!編集部
- 今のあなたは、上司としてのコンピテンシーをどのくらい備えていますか？
- 2017年12月15日 Hello Coaching!編集部
- 職場で、あなたはどのようなモデルになっていますか？
- 2017年12月11日 Hello Coaching!編集部
- 日々の「小さな変化」にどのくらい気づいていますか？
- 2017年11月30日 Hello Coaching!編集部
- 「今日の正解」を導き出すために、あなた自身はどう変わりますか？
- 2017年11月27日 Hello Coaching!編集部
- 部下自身が設けている無意識の限界に、どのように関わりますか？
- 2017年11月20日 Hello Coaching!編集部
- 始めたほうがいいと思いつつも、まだやっていないことは何ですか？
- 2017年11月06日 Hello Coaching!編集部
- 目の前の部下にどのような期待を寄せていますか？
- 2017年11月03日 Hello Coaching!編集部
- あなたは職場の「わからない」をどのくらい許容していますか？
- 2017年10月30日 Hello Coaching!編集部
- あなたが上司にしてもらったことで、うれしかったのはどんなことですか？
- 2017年10月24日 Hello Coaching!編集部
- フィードバックが不足すると、人にどんな影響があると思いますか？
- 2017年10月16日 Hello Coaching!編集部
- 部下のことをどのくらい知っていますか？
- 2017年10月09日 Hello Coaching!編集部
- 職場で「体験」をどのように扱っていますか？
- 2017年10月02日 Hello Coaching!編集部
- 部下が不平不満を言ってきたとき、あなたはどのように受け止めていますか？
- 2017年09月25日 Hello Coaching!編集部
- あなたの関わりは、部下のエネルギーをどのように変化させていますか？
- 2017年09月18日 Hello Coaching!編集部
- 日常生活の中で、無理なく運動を取り入れるためのアイディアは？
- 2017年09月11日 Hello Coaching!編集部
- ひとりで考えていませんか？
- 2017年09月04日 Hello Coaching!編集部
- 小さいことだけれど、毎日続ければ大きな変化につながりそうなことは？
- 2017年08月24日 Hello Coaching!編集部
- 部下への期待をどのように伝えていますか？
- 2017年08月17日 Hello Coaching!編集部
- ストレスを溜めやすい思考パターンを知っていますか？
- 2017年08月14日 Hello Coaching!編集部
- 自分自身に問いかける時間を、いつ、もっていますか？
- 2017年08月04日 Hello Coaching!編集部
- どんな言葉を使うとエネルギーが上がりますか？
- 2017年06月26日 Hello Coaching!編集部
- 頭の中によく浮かぶ質問はどんな質問ですか？
- 2017年06月19日 Hello Coaching!編集部
- あなたはどのくらい先まで未来を描いていますか？
- 2017年06月08日 Hello Coaching!編集部
- あなたのモデルは誰ですか？
- 2017年06月05日 Hello Coaching!編集部
- 言いにくいことを伝えるとき、どんな工夫をしていますか？
- 2017年05月30日 Hello Coaching!編集部
- 失敗する権利をどのくらい相手に与えていますか？
- 2017年05月22日 Hello Coaching!編集部
- 行動が停滞している部下に、あなたならどのように声をかけますか？
- 2017年05月15日 Hello Coaching!編集部
- 今日、部下の名前を何回呼びましたか？
- 2017年04月24日 Hello Coaching!編集部
- 「質問」のつもりで、「質問のようなもの」をしていませんか？
- 2017年04月17日 Hello Coaching!編集部
- アナライザーと接するときのポイントは？
- 2017年04月10日 Hello Coaching!編集部
- サポーターと接するときのポイントは？
- 2017年04月03日 Hello Coaching!編集部
- プロモーターと接するときのポイントは？
- 2017年03月30日 Hello Coaching!編集部
- コントローラーと接するときのポイントは？
- 2017年03月21日 Hello Coaching!編集部
- 相手のその人らしさをどんな視点で捉えていますか？
- 2017年03月16日 Hello Coaching!編集部
- 日々、どのように意思決定をしていますか？
- 2017年03月14日 Hello Coaching!編集部
- リーダーシップについての、あなたのスキルアップテーマは？
- 2017年03月06日 Hello Coaching!編集部
- いま、あなたの生産性やモチベーションを高めているものはなんですか？
- 2017年02月28日 Hello Coaching!編集部
- うまくいっている部下にはどのように関わりますか？
- 2017年02月20日 Hello Coaching!編集部
- 部下が自分に声をかけやすくするために、具体的にどんな工夫をしていますか？
- 2017年02月13日 Hello Coaching!編集部
- 部下に声をかけるべきタイミングを、いくつ挙げられますか？
- 2017年02月09日 Hello Coaching!編集部
- ビジョンについて、どのくらいの頻度で話していますか？
- 2017年02月06日 Hello Coaching!編集部
- 一人ひとりの部下の状況や個性を、どのくらい理解していますか？
- 2017年01月31日 Hello Coaching!編集部
- 組織のスピードを上げる鍵は、どこにあると思いますか？
- 2017年01月30日 Hello Coaching!編集部
- 決まったことが実行されないのは、なぜだと思いますか？
- 2017年01月26日 Hello Coaching!編集部
- 少し先の未来について、部下とどのように話していますか？
- 2017年01月23日 Hello Coaching!編集部
- あなたは誰かの話を聞く前に、どんな準備をしていますか？
- 2017年01月20日 Hello Coaching!編集部
- 自分がうまくいっているかどうかを、あなたはどうやって判断していますか？
- 2017年01月19日 Hello Coaching!編集部
- 質問するとき、どんなことに気をつけていますか？
- 2017年01月16日 Hello Coaching!編集部
- 効果的な質問のレパートリーを、どうやって増やしていますか？
- 2017年01月13日 Hello Coaching!編集部
- 頭の中で、自分に対してどんな質問や声がけをすることが多いですか？
- 2017年01月12日 Hello Coaching!編集部
- 今、何に一番時間を割いていますか？
- 2017年01月10日 Hello Coaching!編集部
- 1年後に、一番実現したい目標は何ですか？
- 2016年12月27日 Hello Coaching!編集部
- チーム内の意見の対立に、どのように対処していますか？
- 2016年12月22日 Hello Coaching!編集部
- 本当は納得していないのに、妥協したままにしていることは何ですか？
- 2016年12月19日 Hello Coaching!編集部
- 他人の力を借りることを、どのように捉えていますか？
- 2016年12月15日 Hello Coaching!編集部
- 充分な休息は、あなたに何をもたらしますか？
- 2016年12月12日 Hello Coaching!編集部
- 自分の健康状態を、具体的にどんな風に確認していますか？
- 2016年12月08日 Hello Coaching!編集部
- 健康管理で気をつけていることは何ですか？
- 2016年12月05日 Hello Coaching!編集部
- あなたがよく抱えてしまうのは、どんな種類の気がかりですか？
- 2016年12月01日 Hello Coaching!編集部
- あなたや周囲の成長につながるゴールは、どんなゴールですか？
- 2016年11月28日 Hello Coaching!編集部
- あなたは最近、どんな感情をよく味わいますか？
- 2016年11月24日 Hello Coaching!編集部
- あなたはいつも、いくつの選択肢を自分に準備していますか？
- 2016年11月17日 Hello Coaching!編集部
- あなたが、最後に自分のビジョンメイキングをしたのはいつですか？
- 2016年11月14日 Hello Coaching!編集部
- あなたが「成功している」と思うのは、どんな人ですか？
- 2016年11月10日 Hello Coaching!編集部
- チームゆえの「相乗効果」と、チームゆえの「問題」。あなたのチームではどちらの方が多いですか？
- 2016年10月31日 Hello Coaching!編集部
- あなたの部下は、この一週間で何を達成しましたか？ どんな成長を遂げましたか？
- 2016年10月27日 Hello Coaching!編集部
- そのままにしている小さな気がかり、どのくらいありますか？
- 2016年10月21日 Hello Coaching!編集部
- ふだん、あなたは「未来」について考える時間をどのくらいとっていますか？
- 2016年10月20日 Hello Coaching!編集部
- 相手とのあいだに、どのように「安心感」を創り出していますか？
- 2016年10月14日 Hello Coaching!編集部
- どんな風に人をほめていますか？
- 2016年10月13日 Hello Coaching!編集部
- 周りの人にとって、あなたは話しかけやすい存在ですか？
- 2016年10月06日 Hello Coaching!編集部
- タイムマネジメント向上のために、具体的にどんなスキルを身につけたいですか？
- 2016年10月04日 Hello Coaching!編集部
- あなたの部下の弱みと強みは、それぞれ何ですか？
- 2016年10月03日 Hello Coaching!編集部
- 気がかりにエネルギーをとられていませんか？
- 2016年09月29日 Hello Coaching!編集部
- あなたは今、ゴールをどのくらい明確にできていますか？
- 2016年09月27日 Hello Coaching!編集部
- あなたのパフォーマンスが最も高い時間帯はいつですか？
- 2016年09月26日 Hello Coaching!編集部
- 相手に合わせてコミュニケーションを変えていますか？
- 2016年09月23日 Hello Coaching!編集部
- 成果が上がる方法を知っていますか？
- 2016年09月22日 Hello Coaching!編集部
- 成長を感じられないとき、あなたは何をしていますか？
- 2016年09月20日 Hello Coaching!編集部
- 会話を交わすとき、どんなことを意識していますか？
- 2016年09月15日 Hello Coaching!編集部
- 会話に沈黙が訪れたとき、どうしていますか？
- 2016年09月13日 Hello Coaching!編集部
- あなたのコーチ度は？
- 2016年09月08日 Hello Coaching!編集部
- 任せたあと、どのようにフォローアップしていますか？
- 2016年09月01日 Hello Coaching!編集部
- 部下が最初の失敗をしたとき、どのように接しますか？
- 2016年08月30日 Hello Coaching!編集部
- 周囲の人に、どんな頻度で声をかけていますか？
- 2016年08月25日 Hello Coaching!編集部
- あなたにとって役に立つストレスは、どんなストレスですか？
- 2016年08月23日 Hello Coaching!編集部
- あなたにはサポーターが何人いますか？
- 2016年08月18日 Hello Coaching!編集部
- 相手とあなたの共通点は？
- 2016年08月10日 Hello Coaching!編集部
- 部下を叱るとき、その先にある目的は何ですか？
- 2016年08月04日 Hello Coaching!編集部
- あなたは、部下の不満にどのように対応していますか？
- 2016年07月28日 Hello Coaching!編集部
- あなたは話しかけにくい上司ですか？ それとも、話しかけやすい上司ですか？
- 2016年07月22日 Hello Coaching!編集部
- あなたの会話をスポーツにたとえると？
- 2016年07月21日 Hello Coaching!編集部
- 自分らしい取り組み方を、どうやって探しますか？
- 2016年07月19日 Hello Coaching!編集部
- あなたの「なぜ？」という質問は、相手をどんな気もちにさせていると思いますか？
- 2016年07月14日 Hello Coaching編集部
- あなたは、何のために質問をしていますか？
- 2016年07月12日 Hello Coaching!編集部
- あなたはふだん、頭の中で自分にどんな質問をしていますか？
